• Slider
:::

文章列表

李佳傑 - 人事室公告 | 2025-04-22 | 點閱數： 124
發文日期：中華民國 114 年 3 月 25 日 發文字號：臺教國署人字第 1146000448 號 主旨：檢送「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」1 份，請查照。 說明：依據偏遠地區學校教育發展條例第 21 條及公立學校教師獎金發給辦法附表十規定辦理。
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2025-03-20 | 點閱數： 100
一、有意參加介聘教師，請填寫申請書，如附件。（填寫後逕送人事室，由人事室統一陳核跑流程） 二、 114 年市內介聘相關公文、期程表如附件。 三、他縣市介聘請點選下方連結：教網公告第 256004 號「114 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業」相關表件(如附件)，詳如說明。  https://bulletin.tn.edu.tw/ViewDetail.aspx?bid=256004
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2025-01-15 | 點閱數： 140
一、依據本局 114 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念，實現民眾對廉能政府的期待，爰規劃旨揭廉政宣導活動，期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序，共創廉潔辦公環境。 三、宣導內容及執行方式： (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄報備。 (二)檢... 觀看完整文章
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2025-01-07 | 點閱數： 91
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2024-11-25 | 點閱數： 105
【本校職場霸凌申訴管道】 一、專責處理單位：人事室 二、專線電話： 06-6621974*19 三、專線傳真： 06-662-2134 四、專用電子信箱： betta4444@tn.edu.tw 五、申訴處理程序：被霸凌者或其代理人，得於發生職場霸凌事件時起一年內，以書面或言詞提出申訴。但職場霸凌事件為繼續行為所致者，自行為終了之次日起一年內為之。詳細請參閱「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2024-06-24 | 點閱數： 144
本府教育局 113 年新簽約第 2 間心理治療所，上善心理治療所，有需要的教師及長代教師可以預約使用，每人每年最高 6 小時為限。
李佳傑 - 人事室公告 | 2024-06-15 | 點閱數： 129
檢送「臺南市立菁寮國民中學性騷擾防治及申訴處理要點」1 份，如附件。
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2024-06-05 | 點閱數： 154
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2024-06-05 | 點閱數： 109
端午節廉政宣導：遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等，除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後，向本局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄報備。
公告 李佳傑 - 人事室公告 | 2024-05-14 | 點閱數： 288
1.員工協助專區 https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=G0A501 2.EAP 員工協助及福利關懷網 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx 3.心情溫度計 APP 下載(請參閱附檔 01) 4.簡式健康量表(請參閱附檔 02) 5.心理美德促進問卷 https://wellbeing.mohw.gov.tw/pro/elearn/10(或請參閱附檔 03) 6. 臺南市政府暨所屬機關學校員工協助方案服務資源一覽表(請參閱附檔 ... 觀看完整文章
:::

搜尋

進階搜尋